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仕事を辞めてもらう方法



長文失礼いたします。初めてご相談いたします。

父:74歳、尿失禁・便失禁・歩行介助、傾眠、食欲なし
母:74歳、自立
※どちらも介護認定未申請、近日中にセンター訪問がある予定
当方:既婚、実家から4時間の場所に居住

父がとある役員を務めており、不定期で企業に出勤しています。
辞めたがりません。

先方からも辞めないでほしいと言われます。

家族側が先方に現在の父の状況を訴えても、「無理矢理辞めさせたいために、嘘をついているんじゃないですか?」と言われます。

このような状況が2年続いています。
母も、毎日の失禁の後始末に加え、出勤日の送迎、そのために無理矢理起こす等(傾眠で起きない)の対応をすることが、体力的・精神的に限界です。

近日中に地域包括センターの訪問を受ける予定ですが、その結果を経て、センターの方から企業に状況を説明し、信じてもらうことはできるのでしょうか?
どうしたら父に仕事を辞めてもらうことができますか?

・会合中や他人と接するとき等は、ある程度シャキッとします。
(物忘れは激しいですが、コミュニケーションは問題ありません。)
・出勤日は、母による世話で出勤します。(起床・着替え・車で送迎。)
・出勤日以外は、ほとんど寝ています。
・私が、「もうこの生活を続けることは限界だ」と訴えると、父は急に具合が悪くなるのか演技なのか分かりませんが、現実逃避し「うるさい」「…(反応なし)」といった感じです。

放っておいて無断欠勤させれば…と正直思いますが、その企業に迷惑をかけるのは、当然ながら避けたいです。

それとも、生きがいである仕事を取り上げるのは止めて、認知症が進まない限り、ありとあらゆるサービスを使ってでも続けさせたほうが良いのでしょうか?
(そもそもそんなサービスがあるのか分かりませんが…)

その他、アドバイスなどありましたら是非いただければと思います。

ちなみに、父は病院嫌い(怖い?)で、骨折以外に通院経験がありません。そのため、かかりつけ医もこれから探す状況です。

乱文で申し訳ありません。

2019年07月28日 23:18

補足
  • 補足からで失礼いたします。
    私が思った以上に、多くの方からアドバイスをいただき、驚きと同時に感謝の気持ちでいっぱいです。
    皆様のアドバイスの内容を拝見し、質問内容ではうまく状況を説明しきれていなかったこと、また自分でも考えが整理できていなかったことを、つくづく実感しました。
    また、父に加え、介護者である母や私自身も、考えが固執しているのかなと思い始めています(汗)。
    まずは、とにかく父に対する客観的なデータを作ることが大事なのかなと思います。

    道のりは長いですが、少しでも良い方向に導いていけるように頑張りたいと思います。
    お世話になりました。ありがとうございました。

    2019年07月30日 09:26

  • 質問者  ひさたみ  さん シルバー会員

    カテゴリその他なんでも相談
    希望する回答:こだわらない
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    介護の専門家から  15  の回答がついています。

    一般会員から 4 の応援コメントがついています。

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    応援・体験談・アドバイス

    とにかく、まずは介護認定を受けることですね。

    2019年07月28日 23:45

    回答

    とてもご苦労されていることがわかりました。
    いくつか大きな問題があります。…

    2019年07月28日 23:46

    回答

    ひさたみ様
    お父様のことでお悩みと思います。私としてはできるならお仕事は続けられた方が良いと…

    2019年07月29日 01:15

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    1
    回答

    本人も仕事を辞めたくない。
    会社も辞めてほしくない。…

    2019年07月29日 03:01

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    応援・体験談・アドバイス

    お疲れさまです。

    2019年07月29日 04:35

    応援・体験談・アドバイス

    長期療養病床のある病院で、看護補助をしています。
    お父様は、現在の仕事を、無理なくできているなら、辞めさせる理由はありません。…

    2019年07月29日 05:50

    回答

    ひさたみ様・・おはようございます(^_^)

    2019年07月29日 06:54

    回答を支持した専門家の人数

    1
    回答

    仕事が生きがい、よりどころになられ
    ているようなので、仕事を失うと…

    2019年07月29日 06:58

    回答

    本人が辞めたがらないのに
    辞めさせるのは難しいですし…

    2019年07月29日 07:00

    回答

    仕事を辞めるのではなく、どうしたら続けられるかを考えたほうがいい気がします。仕事への送り出しのヘルパーをつけるなどです。まずは、介護認定を受けることになります

    2019年07月29日 07:30

    回答

    ひさたみさん、お父さまの介護お疲れさまです。

    2019年07月29日 07:31

    回答を支持した専門家の人数

    3
    回答

    おはようございます。この問題はまずお父様の件ですがお仕事を辞められることはないと思います。そして送迎については会社に相談されたらどうでしょうか。うまくいくことをお祈りして…

    2019年07月29日 07:32

    回答

    日々の介護おつかれさまです。

    2019年07月29日 08:57

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    2
    回答

    お父様の役員関係ですが、会社側にとっても今辞められたら困る事情がありそうな感じですかね。…

    2019年07月29日 09:16

    回答を支持した専門家の人数

    1
    回答

    まず、地域包括支援センターから企業へ状況説明はされないと思います

    2019年07月29日 10:15

    回答

    おはようございます。在宅のケアマネジャーをしています。

    2019年07月29日 10:57

    回答を支持した専門家の人数

    2
    回答

    難しい問題ですよね。

    2019年07月29日 12:55

    応援・体験談・アドバイス

    こんにちは。

    2019年07月29日 18:36

    回答

    ひさたみ様

    2019年07月30日 05:48

    返信

    ひのでさん

    2019年07月30日 07:36

    返信

    AVENTADORsvさん

    2019年07月30日 07:41

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    kuribouさん

    2019年07月30日 07:43

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    ひほひさん

    2019年07月30日 07:50

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    ゆみ778さん

    2019年07月30日 07:56

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    はまのヤッチャンさん

    2019年07月30日 08:05

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    norikoさん

    2019年07月30日 08:09

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    kotさん

    2019年07月30日 08:13

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    さくら鯛さん

    2019年07月30日 08:18

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    のーびーさん

    2019年07月30日 08:20

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    massyさん

    2019年07月30日 08:26

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    2019年07月30日 08:48

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    memenanamiさん

    2019年07月30日 08:58

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    soraさん

    2019年07月30日 09:02

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    Iさん

    2019年07月30日 09:06

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    けいちゃんKさん

    2019年07月30日 09:14

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