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質問

特養において個別機能訓練加算



特養において個別機能訓練加算を取得する場合は、
機能訓練指導員の配置が必須だと思いますが
個別機能訓練の評価は 機能訓練指導員以外が評価する場合は、ありますか

2017年11月15日 00:04

質問者  はな  さん プラチナ会員

カテゴリ介護サービス(施設)
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回答

はな様・・おはようございます(^.^)

機能訓練指導員という資格はありませんので、リハビリの専門職や柔道整復師、看護師・准看護師でも大丈夫ではありませんか?

くれぐれもお大事に・・

2017年11月15日 08:02

回答

看護士が対応するのではと思います

2017年11月15日 12:40

回答

以前(6年前)特養の機能訓練士(あん摩マッサージ指圧師です)でした。制度等はネット検索すると詳細が分かりますので割愛します。
私は旧老健の介護予防運動指導員講習を受けましたので参考にして計画立案などに参画していました。
残念ながら機能訓練士の多くは特別な教育を受けておりません。
専門資格に基づいたバラバラな計画・実践・評価では整合性がとれないのでフォームを統一していました。
目に見えるADLを目標に現状を評価しご本人・ご家族との目標へのコンセンサスが重要です。
その意味で初期評価・結果評価を他職に委ねるのは現実的ではありません。
3カ月で区切るのも着実なステップアップを目指しています。

2017年11月16日 08:20

回答

常勤の「看護師」「理学療法士」「作業療法士」「言語聴覚士」「柔道整復師」「あん摩マッサージ指圧師」の誰かが配置してあればOKです。

つまり、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士のような「リハビリの先生」と言われるような人が勤務してなくてもOKなのです。

上記に書いた人たちを「機能訓練指導員」と呼びます。

多くの方が、看護師を「機能訓練指導員」ではないと思う場合が多いです。

もし、違和感などある場合には直接施設側に聞いてみる事をオススメします

2017年11月16日 13:15

回答

個別機能訓練に対する評価は機能訓練指導員が行います。

2017年11月17日 17:38

回答

そもそも個別機能訓練計画書は機能訓練士のみではなく、看護職員、介護職員、生活相談員が協力して作成するものです。

いろいろな職種の人がいろいろな角度から見てその人を評価するので、そういう意味では機能訓練士以外の人が評価することもありうると思います。

2017年11月21日 16:34

ケアマネドットコム専門家 サーバントサービスさん レギュラー会員

応援・体験談・アドバイス

視覚障害などで指導員が書けないなら、ほかの職員が書かないといけません。
無理に書くと、時が読み辛い
と指導等でいわれます。
特養では機能訓練といっても、マッサージして、可動域訓練するくらいのことしかできません。
評価といっても、お変わりない、立ち上がれなくなった、寝返りできなくなった、くらいのもんでしょう。

たまに、
本人や家族の希望で、早く家に帰りたいとか、歩けるようになりたいとかありますが、なんかズレてる感じです。
ハラハラドキドキで平行棒歩きすることありますが、在宅復帰はちょとねえ、

生活中心施設なので機能の向上はありえません。
無理すると却って悪化します。

訓練は、しんどいからもういらないと、
拒否されます。
また、なかなかコミュニケーションもとれません。
はあ?なんのことかわかりません、
です。
指導員は、よく介護の手伝いをする人が喜ばれます。
ご参考までに

2017年11月29日 17:15

一般会員  退会済みユーザーさん

回答

機能訓練指導員自体がPT、OT、であることがよくありますが、
特養だとPT、OTが配属されていなくて、看護師が行っています。

2017年12月02日 06:28

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