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介護保険



お尋ねさせて頂きます。
現在介護保険で簡単な福祉用具だけを借りています。しかしもっと良い福祉用具
(機能的に様々な点でも申し分なし。)を用意できたので返そうかと思ってます。
この場合
1、ケアマネージャーとの契約は解除されますか。(訪問やら色々大変ですしその他にも色々あり心身が滅入る為、また証拠はないですが法的にも問題かと思える懸念事項や、
今後の不安もあり解除した方がよいと思いました。)
2
ケアマネ解除となった場合のメリットとデメリットを教えてください。
3、レンタルを解除するのに適切な時期
  
4、本人のかねてからの希望で自宅で介護サービスは特に使わず介護中です。
(通院はあります。)現状では特に問題はなく本人も満足してますが、主介護者は私だけです。
ケアマネを他に依頼する事は現状考え  てないのですが、

  aケアマネをどこにも依頼しなかった    場合。

  bセルフケアプランにした場合。
  
  両方のいざという時の対処の方法も教  えて頂けますでしょうか。。
  
5、 ケアマネとの契約解除に差し障りな  い方法と時期があれば教えてくださ   い。
(やはり言いにくいので。スムーズ    に。)
 福祉用具返却→担当者会議前に解約
 福祉用具返却→担当者会議→少し空けて 解約
補足ですが、現在 要介護更新申請中
      (12月認定調査済み)
       有効期間 2月末
     レンタルは半月毎の計算との事
      
状況が変われば担当者会議が     必要との事、ただし会議はなん     となく嫌なので回避したい。
     福祉用具のみのレンタルで返      しても同等の機能の代用品が      あり生活自体は変わらない。
     居宅事業所の契約書には
     契約解除は文書でのみ受付けの     記載。

     よろしくお願いします。


2017年01月09日 13:01

質問者  コー  さん

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回答

コー様・・こんにちは(^.^)

福祉用具だけをレンタルされているんですね・・。

そして、そのレンタル品を越える物が手に入ったということですか・・?

福祉用具を返却するのであれば、担当のケアマネジャーさんを通して福祉用具事業所の方に連絡していただくことになります。

料金に関しては、15日までに連絡を入れれば半月分で済みますがもう必要無いのであれば早めに連絡をされてもいいのかもしれません・・。

福祉用具を返却してもケアマネジャーとの契約は別の物なので、契約は継続しますが、今までの様に毎月の訪問はありません。

また、サービスを使わないのであれば、今後(次回)更新申請をすることはできなくなる可能性があります。

12月に訪問調査を受けられたのであれば、認定期間は1月までではありませんか?

そうであれば、今月中に担当者会議になりますが、その前に福祉用具を返却するのであれば、担当者会議は無いのかもしれません・・。

ケアマネジャーはいつでも電話一本で解約できますが、もし急な問題が発生した時のためにそのままでもいいのかもしれません。

くれぐれもお大事に・・。


2017年01月09日 14:32

専門家 noriko さん

回答を支持した専門家の人数

1
返信

ご回答ありがとうございます。
参考にさせて頂きます。
福祉用具は、福祉用具の回収日でなく、連絡を入れた日で、考えるのですね。
介護保険の認定有効期間は2月末日だったかと思います。
ありがとうございました。

2017年01月09日 19:12

回答

不要となった福祉用具を介護保険でレンタルしたままなのであれば、公金の無駄使いですから返却の連絡をすぐにケアマネにするべきかと思います。

返却を通知した時点で具体的な介護サービス利用が予定されていないのであれば、担当者会議も不要ですから開催のしようがないでしょう。

ケアマネ、居宅介護支援事業所との契約解除については文書でとの契約を結ばれているのなら、そうすべきかと思います。口頭、電話での通知でも解除としてくれるかもしれませんが、そこは約束事を守っておくほうが無難かと思います。
タイミングは特に気を遣う必要はないと思います。サービス利用がなくなるわけで当面利用の予定がないので、当月末をもって一旦解約でお願いしますとしておけばいいでしょう。

なお担当ケアマネがいないと、急に介護サービスを使いたいというようなときにケアマネを探すところから始める手間がある、お互いが知り合うに時間がかかるなどがデメリットでしょうか。

セルフプランはご自身でいろいろ調べて作り上げて、なおかつそれがふさわしいサービス内容か役所や包括が審査することになります。何か相談しないとわからないとなったときに、専門家にまかせろと冷たくされるかはわかりませんが、そうだとしても文句は言えないかもしれません。


2017年01月10日 09:00

回答を支持した専門家の人数

1
返信

ご回答ありがとうございます。
たしかに払っている金額は高くないですが、実際その10倍払っていることになりますから良くないですね。
何かで解約した月は報酬が算定されないので月始めが良いとの事をどこかで目にしたのと、福祉用具の契約書を改めて見ると一週間前までに連絡か回収日が解約日と記載されており、また気にかかってしまいました。すぐに回収?どこもツーカーのようで。福祉用具も今後を考えれば継続したほうが良いとも言われそうですがこちらは全て含めても今は止めた方が良いと考えている次第です。
なにか緊急での介護サービスが必要になった時が気にかかっています。
ありがとうございました。

2017年01月10日 10:56

回答

もう福祉用具が必要ないのであれば、すぐにでも返却の旨を伝え、1月分を半月で終了してよいのでは。ケアマネにはもう必要ない事、今のところ生活に困っていない事を伝えれば、必然的に関わることがなくなると思います。また介護保険サービスが必要になれば、別のケアマネに相談してもよいと思いますよ。

2017年01月10日 11:34

ケアマネドットコム専門家 優優優さん

返信

ご回答ありがとうございます。
そうですね。
色々事情もあり、気持ちが滅入ってしまうので頑張っていくためにも、お断りするしかないと思っているのですが、いざとなるとやはり言いにくい所もありまして。
万が一もないとは思いますが、私に何かあった時という緊急の対処も考えておこうとは思っていますが・・・。
ありがとうございました。

2017年01月10日 21:34

回答

1.ケアマネとの契約解除できますが、解除でなくサービス休止という方法もあります。休止の場合、ご利用者様から連絡ない場合、訪問もありません。

2.解除したときのメリットとデメリット。
メリットは、今のケアマネに問題がおありになるので、それがなくなるということ。

デメリットは、要介護者が急変や介護度が進んだ時に、すぐに相談や介護サービス事業者さんと連絡調整ができないこと。
たとえば、訪問介護が急に必要になったときにやや困ります。

要介護4の要介護者さんをご自宅で介護なさっていらっしゃり、詳細はわかりませんですが、介護関係者となんらかのつながりをお持ちのほうがよいのでは、と察します。

3.解除に適切な時期
2月までに切りのいいところで、福祉用具返却→担当者会議前に解約で問題ないと思います。

現在 要介護更新申請中(12月認定調査済み)有効期間 2月末ですので、有効期間になりますと、またレンタル事業者やケアマネに保険証の写しなどが必要となり、ケアプランもあたらしくなります。

4.aケアマネをどこにも依頼しなかった場合。

  bセルフケアプランにした場合。
  
両方のいざという時の対処の方法ということですが、aは2.と同じではないでしょうか。

bについては、福祉用具を返却し、契約解除なさったときには、ご利用サービスがなくなりますので、セルフケアプランも必要ないのではと察します。

2017年01月13日 14:17

ケアマネドットコム専門家 志舫さん

回答

1.ケアマネとの契約解除できますが、解除でなくサービス休止という方法もあります。休止の場合、ご利用者様から連絡ない場合、訪問もありません。

2.解除したときのメリットとデメリット。
メリットは、今のケアマネに問題がおありになるので、それがなくなるということ。

デメリットは、要介護者が急変や介護度が進んだ時に、すぐに相談や介護サービス事業者さんと連絡調整ができないこと。
たとえば、訪問介護が急に必要になったときにやや困ります。

要介護4の要介護者さんをご自宅で介護なさっていらっしゃり、詳細はわかりませんですが、介護関係者となんらかのつながりをお持ちのほうがよいのでは、と察します。

3.解除に適切な時期
2月までに切りのいいところで、福祉用具返却→担当者会議前に解約で問題ないと思います。

現在 要介護更新申請中(12月認定調査済み)有効期間 2月末ですので、有効期間すぎますと、またレンタル事業者やケアマネに保険証の写しなどが必要となり、ケアプランもあたらしくなります。

4.aケアマネをどこにも依頼しなかった場合。

  bセルフケアプランにした場合。
  
両方のいざという時の対処の方法ということですが、aは、まず、お住まいの地域包括支援センターにてご相談ください。

一般的には、新しいケアマネさんと新しくご契約という形になると思います。

また急変時には、救急対応になるかと思います。搬送先病院の相談員さんとご相談ください。

bについては、福祉用具を返却し、契約解除なさったときには、ご利用サービスがなくなりますので、セルフケアプランも必要ないのでは、と察します。

2017年01月13日 17:35

ケアマネドットコム専門家 志舫さん

回答

お疲れさまです。

ケアマネをかえたいのでしょうか?
福祉用具だけをかえたいのであれば、ケアマネをかえる必要はないと思いますが。。

利用者や家族の意向に添って必要なサービスを提供し、ケアプランを作成する訳ですから、ケアマネををかえてのメリットとデメリットはさほどないと思います。

今より少しだけでも、ケアマネを信頼していただければ。。。なんて思ったりします。

2017年01月14日 02:52

ケアマネドットコム専門家 ゆうyuuさん

回答

> お尋ねさせて頂きます。
> 現在介護保険で簡単な福祉用具だけを借りています。しかしもっと良い福祉用具
> (機能的に様々な点でも申し分なし。)を用意できたので返そうかと思ってます。
> この場合
> 1、ケアマネージャーとの契約は解除されますか。(訪問やら色々大変ですしその他にも色々あり心身が滅入る為、また証拠はないですが法的にも問題かと思える懸念事項や、
> 今後の不安もあり解除した方がよいと思いました。)
> 2
> ケアマネ解除となった場合のメリットとデメリットを教えてください。
> 3、レンタルを解除するのに適切な時期
>   
> 4、本人のかねてからの希望で自宅で介護サービスは特に使わず介護中です。
> (通院はあります。)現状では特に問題はなく本人も満足してますが、主介護者は私だけです。
> ケアマネを他に依頼する事は現状考え  てないのですが、
>   aケアマネをどこにも依頼しなかった    場合。
>
>   bセルフケアプランにした場合。
>   
>   両方のいざという時の対処の方法も教  えて頂けますでしょうか。。
>   
> 5、 ケアマネとの契約解除に差し障りな  い方法と時期があれば教えてくださ   い。
> (やはり言いにくいので。スムーズ    に。)
>  福祉用具返却→担当者会議前に解約
>  福祉用具返却→担当者会議→少し空けて 解約
> 補足ですが、現在 要介護更新申請中
>       (12月認定調査済み)
>        有効期間 2月末
>      レンタルは半月毎の計算との事
>       
> 状況が変われば担当者会議が     必要との事、ただし会議はなん     となく嫌なので回避したい。
>      福祉用具のみのレンタルで返      しても同等の機能の代用品が      あり生活自体は変わらない。
>      居宅事業所の契約書には
>      契約解除は文書でのみ受付けの     記載。
>      よろしくお願いします。

福祉用具を返却するだけでほっとけばいいと思います。
何か介護保険を使うときに考えればいいだけで
めんどくさい事は気にしないでいいと思います。

2017年01月14日 14:30

ケアマネドットコム専門家 jokerさん

返信

遅くなり申し訳ありません。
ご回答ありがとうございます。
参考にさせて頂きます。
始めから信用して対応させて頂いた
つもりですが、
自問自答しながら総合的に考えて
最終的に検討するようになりました。
今も考えていますが、精神的な
リスクは減ると考えています。
がっかりさせてしまったなら
申し訳ありません。
ありがとうございました。

2017年01月18日 16:25

返信

遅くなり申し訳ありません。
ご回答ありがとうございます。
とても参考になりました。
解除に適切な時期、2月まで?
つまり1月中ということですか。
有効期間が2月末でもそうなりますか。
請求業務があるとかで月の上旬が良いような事をネットで見かけたのですが。
正確な話しかはわかりませんが。
休止にして、こちらとはやりとりがなくてもあちこちで情報は収集して管理はされる
のではないでしょうか。
構わないですが、今となればそれは、
いい気持ちはしないのですが。
ご丁寧にありがとうございました。

2017年01月18日 16:49

返信

遅くなり申し訳ありません。
ご回答ありがとうございます。
とてもとても参考になりました。
セルフケアプランとかどこにも頼まない
とか相談しても、ちょっと変わってる
と思われそうで気は思いですが。
検討してみます。
サービス休止では訪問はなくても
電話はかかってきたり情報収集は
されるのではと思うのですが。
どうなるんでしょう。
ありがとうございました。

2017年01月19日 00:43

返信

遅くなって申し訳ありません。
ご回答ありがとうございます。
参考にさせて頂きます。
ありがとうございました。

2017年01月19日 00:55

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